Música para estudiar y relajarse
– Los procesos selectivos contarán en primer lugar con una fase de oposición con preguntas tipo test, en la que se reducirá el temario y los contenidos y se tenderá a unificar pruebas.
– Estarán exentos de realizar ejercicios quienes hayan superado las pruebas en convocatorias anteriores y análogas.
– El objetivo es que no queden plazas sin cubrir.
Fuente de la noticia: INAP. Instituto Nacional de Administración Pública.
Promoción interna
La Administración General del Estado (AGE) y la Fuente de la noticia: INAP. Instituto Nacional de Administración Pública (CSIF) han llegado a un acuerdo que servirá para hacer una actualización y revisión de los criterios en los procesos de promoción interna a los que se presentan los empleados públicos para mejorar su carrera profesional y promocionar.
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Las modificaciones acordadas se irán implementando de manera progresiva a partir de la oferta pública del año 2022.
La idea que subyace es la de incrementar la cantidad de aprobados en fase de concurso-oposición. Así, se reduciría la elevada cifra de vacantes en los actuales procesos de promoción interna. Según los datos, se llegan a dejar sin cubrir más del 70% de las plazas.
Así serán estos procesos selectivos
Contarán con:
- En primer lugar: fase de oposición, con preguntas tipo test, en la que se reducirá el temario y los contenidos y se tenderá a unificar pruebas.
- Estarán exentos de realizar ejercicios quienes hayan superado las pruebas en convocatorias anteriores y análogas.
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